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桃園市中壢區東方帝國大廈上月28日驚傳殺人命案，4名凶嫌為向37歲的鄭姓男子討回10萬元，將他毆打成傷並砍斷左手掌，甚至拋出窗外，鄭男從5層樓高重摔至1樓遮雨棚，送醫搶救後仍因傷重不治。警方循線追緝，30日將4名嫌犯逮捕到案，並依殺人罪嫌聲請羈押獲准。
據了解，鄭男和4名凶嫌疑因毒品交易有10萬元的債務糾紛，28日上午和5名男子共乘一部車至他在環中東路住商混合的東方帝國大廈中所承租的5樓套房，其中一名男子留守在車內，另外4人則和正男一同上樓。鄭男在租屋處遭凶嫌綑綁四肢，並持棍棒毆打成傷，甚至用刀砍下他的左掌，此外，凶嫌最後更將屋內的強化玻璃打破，直接把鄭男拋出窗外，犯案後隨即逃逸，行徑凶殘。
大樓警衛聽到「砰」的巨響後趕往查看，發現鄭男從5樓重摔至1樓遮雨棚上，立即通報警消，將鄭男緊急送醫搶救，卻仍因傷重宣告不治。警方循線追緝，於30日將涉參與凌虐的4名嫌犯逮捕到案。
凶嫌偵訊時異口同聲辯稱，僅和鄭男有債務糾紛，當天是鄭男自己撞破玻璃墜樓，並沒有要殺死對方；但鄭男家屬認為，鄭男當時已經遭毆打重傷甚至砍斷手掌，不可能有力氣再撞破強化玻璃，質疑4人說法。檢方訊後不採信凶嫌說詞，依殺人罪聲請4人羈押獲准，目前檢警仍在調查中。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
心得 另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
有限 黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
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